政策解读

龙华区住房和建设局关于《龙华区2017年重点企业人才租房货币补贴工作方案》的政策解读

[我要收藏] 发布时间: 2017年10月16日    来源: 龙华政府在线

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  《龙华区2017年重点企业人才租房货币补贴工作方案》(深龙华保指办〔2017〕6号)已于2017年8月10日印发实施,现对该办法有关主要事项进行政策解读,具体如下:

  一、背景和必要性

  为切实保障龙华区重点企业人才住房需求,鉴于公租房的实物数量有限,自2016年以来,龙华区在实物配租基础上通过货币补贴方式缓解我区重点企业人才住房困难。同时随着经济快速发展,作为补贴对象的龙华区人才安居重点企业名录因年度进行更新变化。鉴于此,区住建局根据龙华区保障性安居工程建设指挥部会议精神,结合区委组织部、区发改局、经济促进局、科技创新局等相关单位意见,制定了《龙华区2017年重点企业人才租房货币补贴工作方案》。

  二、目标任务

  通过货币补贴方式缓解龙华区2017年重点企业人才住房困难。

  三、主要内容

  (一)明确补贴标准及保障对象

  2017年面向龙华区重点企业开展人才租房货币补贴工作,货币补贴标准为每套12000元/年。补贴企业范围包含八个类别共419家重点企业,包括总部企业23家、纳税100强企业52家、工业100强企业55家、服务业100强企业78家、中小微创新100强企业93家、外贸100强企业42家、上市企业5家、成长型科技型企业71家。同时,按照“分类分档原则”对八类企业按纳税值、工业产值等标准设置了补贴的配额上限标准。

  具体补贴对象为在上述重点企业工作,且具有大学本科及以上学历、或中级及以上职称、或取得职业技能资格等同等条件的中、初级人才,并满足方案中相关条件要求。

  (二)规范货币补贴工作实施步骤及职责分工

  龙华区2017年重点企业人才租房货币补贴工作实施步骤主要包括发布通告、受理申请、资格审核、配额确定、公示及发放、核查及监管;具体由区住建局、区各行业主管部门及各办事处、区委组织部、区财政局、区纪委等相关部门共同依据各自职责执行。

  (三)“就高不就低”原则

  企业申报时若符合多个类别,应选择其中补贴配额最高的一类申报。

  四、涉及范围

  《2017年龙华区人才安居重点企业名录》中的所有企业。

  五、注意事项

  企业需严格按照龙华区政府在线发布的通告要求申报。

  六、关键词

  龙华、重点企业、企业人才、租房货币补贴。

  七、惠民利民举措

  2017年面向龙华区重点企业开展人才租房货币补贴工作,在实物配租基础上通过货币补贴方式缓解龙华区重点企业人才住房困难,通过各种住房保障措施以吸引人才、保障人才、留住人才。

  八、新旧办法差异

  (一)关于对补贴企业范围的修改

  根据《龙华新区2016年重点企业人才租房货币补贴工作方案》,2016年重点企业人才租房货币补贴企业范围包括龙华新区纳税100强企业、工业100强企业、服务业100强企业、自主创新100强企业、民营外贸50强企业、成长型科技创新企业共六类。

  根据《2017年龙华区人才安居重点企业名录》,2017年重点企业人才租房货币补贴企业范围修改为龙华区总部企业、纳税100强企业、工业100强企业、服务业100强企业、中小微创新100强企业、外贸100强企业、上市企业、成长型科技型企业共八类。

  (二)关于企业补贴配额上限的修改

  2016年与2017年补贴配额变动:

  1、新增区总部企业,对于区总部企业,每家补贴配额上限标准100套;

  2、删除自主创新100强企业,新增区中小微创新100强企业;对于区中小微创新100强企业,根据其营业收入、研发投入及人才规模,补贴配额上限标准分为40套、20套、10套三个档;

  3、删除区民营外贸50强企业,新增区外贸100强企业;对于区外贸100强企业,每家补贴配额上限标准20套;

  4、新增区上市企业,对于区上市企业,每家补贴配额上限标准80套;

  5、对于成长型科技型企业,按照其行业主管部门认定的分类标准,补贴配额上限标准分为80套、50套、30套、20套、10套、5套六个档。

  深圳市龙华区住房和建设局

  2017年10月16日

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